为进一步提升公司纪检干部的业务水平和依规依纪履职能力，5月18日上午，公司纪委在装备园组织开展纪检业务培训交流。公司所属各产业公司纪委书记（党总支书记）、纪检部门负责人、纪检干事参加培训。培训会议由公司党委副书记、纪委书记易国富主持。
       为提升业务培训的针对性和有效性，公司纪委从去年底开始对本次培训进行策划，向所属各单位纪检部门征集了日常纪检工作中需要解答或交流的问题，并据此拟定了本次培训的授课内容。
       培训首先就各单位提交的日常纪检工作中存在的6个疑问一一作了回复和交流，为大家答疑解惑。公司纪检部负责人对今年公司纪委新修订和增补的11个制度进行了宣贯，重点对制度中新增、修订变化以及重要的条款内容进行了解读。
       易国富在作培训总结时结合工作实际谈了对实施精准监督、“靶向”监督的工作体会。他指出，在日常纪检监督过程中，监督对象的职务不同、层级不同，其所涉及的廉洁风险会有所区别，监督的难点、重点和方式也有所不同。日常监督要建立“靶向”思维，分层分类开展监督，要因人施策、因岗施策，确保监督的精准性和有效性。对于领导班子成员，要因事而异，通过谈心提醒的方式来开展监督；对于中层人员，要因人因岗而异，结合其工作作风和岗位性质特点开展监督；对于关键岗位人员，要因业务流程和所处环节而异，结合业务流程梳理，找准岗位廉洁风险点，有针对性地开展监督。
       本次培训交流帮助纪检干部进一步熟悉纪检工作制度，提升业务理论水平，厘清日常工作思路，为推动公司纪检各项工作高质量开展打下了坚实基础。 （郑旭）