6月20日至26日，best365英国在线体育经营管理人才培训班成功举办。公司49名中层人员及青年骨干人员参加培训。best365英国在线体育总经理、党委副书记夏德传，best365英国在线体育党委副书记、纪委书记易国富出席开班仪式并讲话。
       夏德传指出，公司开展经营管理人才培训班，精心挑选各类培训课程，邀请名师专题教学，根本目的是帮助大家进一步认清形势、开阔思路、明确目标，充实经营管理知识，把思想和行动统一到推进企业持续高质量发展的要求上来，不断开发学员的潜能，提高综合管理能力，促进公司又好又快发展。他要求参培学员：一是认真学。要学好方法，利用好工具，制定切实可行的学习目标，进一步提高关键岗位人才的综合素质和能力，学有所成；二是静心学。要珍惜这次培训机会，摒弃杂事，安心学习，结合本职工作，多思考多交流，完成好各项学习任务，为今后的工作打好基础，为公司发展做出贡献。
       易国富要求参培人员，一是要批判性学习。将理论与工作实践相结合，检视工作中存在的问题与不足，让学习成果启发工作新思路；二是要投入性学习。抛开家庭与公司中的角色担当，作为一名普通学员，课堂上积极互动，踊跃发言，锻炼好沟通与表达能力；三是要互动性学习。利用培训机会加强沟通交流，相互学习，了解其他产业公司的业务态势，做好资源交流共享，打破工作中的“部门墙”，提高合作效率。
       本次培训内容涵盖战略管理、质量与可靠性管理、会计学、人力资源管理、项目管理概论、管理经济学等课程，中间加入了党史教育、廉政教育和优秀企业参观，既有分组讨论又有集中学习交流，形式多样，学习深入。课堂上，学员们认真聆听，积极思考，主动发言，围绕研讨主题展开热烈讨论，更新了理论业务知识,获得了思维方式与业务能力双提升。
       23日下午，所有参培学员立足自身岗位，结合学习内容，就公司“十四五”规划从产业发展、制度建设、人才培养等方面展开了深度交流。易国富和best365英国在线体育总会计师胡大立出席座谈交流。易国富在听取发言后指出，大家的发言内容思路清晰，目标明确，可参考性强。他希望学员们能继续加强相互之间的学习交流，碰撞思想，启迪智慧，身体力行促进公司“十四五”规划落实落地。
       公司人力资源部在组织安排、理论研学、交流讨论等方面认真组织，精心策划，创新了住宿分配方式和小组讨论模式，确保本次学习研讨取得良好成效。 （木木摄文）